Ce livre entend proposer une théorie politique de l’entreprise commerciale et, à travers elle, offrir de nouvelles perspectives sur la justice sociale, le néolibéralisme et le conservatisme
Nouvelle parution ! Seeing Like a Firm: Social Justice, Corporations, and the Conservative Order

Parution le 6 septembre 2024
ESPOL a le plaisir d’annoncer la publication du dernier ouvrage de notre cher collègue Pierre-Yves Néron, Seeing Like a Firm: Social Justice, Corporations, and the Conservative Order, publié chez Oxford University Press le 10 juillet 2024 et paru en version papier le 6 septembre 2024.
Ce livre entend proposer une théorie politique de l’entreprise commerciale et, à travers elle, offrir de nouvelles perspectives sur la justice sociale, le néolibéralisme et le conservatisme. Pour ce faire, l’ouvrage conteste les interprétations habituelles du néolibéralisme en reconstruisant le substrat philosophique d’une forme de conservatisme du commerce adossé à une puissante esthétique de l’inégalité.
Deux arguments sont développés dans le livre. En premier lieu, les entreprises « perçoivent » les choses de manière conservatrice, avec une vision normative ancrée dans la hiérarchie et les inégalités, qui met de côté les exigences d’égalité. Dans un second temps, une conception relationnelle de l’égalité et de la justice est nécessaire pour penser les corporations. Dans cette perspective, un engagement pour l’égalité implique plus que la défense de la juste distribution des biens et ressources. Il s’agit de bâtir une véritable société d’égaux et de combattre les hiérarchies injustes, les formes variées de subordination et la stratification sociale.
Le constat central posé est la suivante : ce qui est si unique dans l’entreprise, tout en étant inquiétant au vu de sa centralité dans nos sociétés, est précisément sa capacité à saper les fondations mêmes d’une société d’égaux, au travers de sa vision normative simplificatrice mettant de côté les demandes égalitaires. Le livre appelle les égalitariens relationnels à déconstruire cette vision normative des entreprises, à la dénoncer et à trouver des moyens de s’y attaquer.